灵活就业和职工社保混合交要交多少年

灵活就业和职工社保混合缴纳，需累计满15年。分析：无论是灵活就业社保还是职工社保，都是我国社会保障体系的一部分。对于混合缴纳的情况，法律上要求累计缴纳年限需满15年，才能享受基本养老保险待遇。这15年是最低要求，实际缴纳年限越长，未来领取的养老金也会越多。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，将影响养老金的领取，此时应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业和职工社保混合缴纳的问题，主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和要求；二是寻求专业律师的帮助，获取法律上的建议和指导；三是通过线上社保服务平台查询相关信息。选择建议：若对社保政策有基本了解，可先尝试通过线上平台或社保部门查询；若遇到复杂情况或需要法律支持，建议咨询专业律师。
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具体操作：1. 若混合缴纳年限已接近15年，应继续按时缴纳社保，确保达到最低缴纳年限要求。2. 若达到退休年龄但缴纳年限不足15年，可咨询社保部门是否允许补缴，以及补缴的具体流程和费用。3. 在补缴过程中，务必保留好所有相关凭证和单据，以备未来领取养老金时作为依据。4. 若遇到社保缴纳方面的纠纷或争议，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。