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公司辞退员工不支付绩效和全勤,我该如何维权?

吴亮律师2025-07-02新昌县刑事辩护律师

公司辞退不支付绩效全勤,可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》,公司违法辞退需支付双倍赔偿金。若不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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公司辞退不支付相关待遇,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的维权途径。
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公司辞退拒付待遇,可这样处理:1.与公司协商,要求支付绩效和全勤;2.协商无果,向劳动监察部门投诉;3.投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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