未签劳动合同被辞退可要求双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付二倍工资，并按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。选择时需考虑效率与公正性。
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