54岁还在公司未交社保能退休吗

54岁未交社保，一般不符合正常退休条件。分析：根据我国法律规定，享受基本养老保险待遇的条件之一是个人缴费年限累计满15年。若未缴纳社保，则无法享受基本养老保险待遇，进而难以按正常程序退休。即使达到法定退休年龄，也可能因缺乏社保记录而无法领取退休金。提醒：若公司长期未为员工缴纳社保，且员工已临近退休年龄，这表明问题已相当严重，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部或管理层沟通，明确补缴社保的意愿，并了解补缴的具体流程和所需材料。双方达成一致后，按照公司规定和社保部门的要求办理补缴手续。2. 投诉处理：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并出具处理意见。若公司存在违法行为，将受到相应的法律制裁，同时员工也有权要求公司补缴社保并赔偿相关损失。3. 法律诉讼：在特定情况下，如公司拒绝履行法定义务，员工还可以通过法律途径提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。但需注意，诉讼过程可能较为复杂且耗时较长，需谨慎考虑。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：若公司态度积极，愿意配合补缴社保，则首选协商方式。若公司拒绝或拖延，则应考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。