辞职时工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数和加班时间精确计算，否则用人单位需承担法律责任，可能导致劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资结算方式多样，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资需结算清楚。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动法》规定结算工资及可能的经济补偿。
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