原单位不办理减员，新单位无法交社保。依据《社会保险法》，单位需及时办理社保减员，否则影响新单位增员及社保缴纳。漏缴会影响个人社保权益，如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是通知原单位办理减员，或提起劳动仲裁。若原单位是疏忽，可友好沟通解决；若是故意刁难，则应选择劳动仲裁途径，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位不减员，新单位无法交社保。操作如下：1. 首先尝试与原单位沟通，要求其尽快办理社保减员；2. 若沟通无果，且原单位存在故意刁难，可向劳动仲裁机构提起仲裁，并准备好相关证据材料；3. 同时，关注社保缴纳情况，确保无漏缴现象，以免影响个人社保权益。
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