处分被消除后，通常不会记入档案。分析：从法律角度看，处分消除意味着该处分在法律上已不再存在，其效力已被撤销。因此，理论上处分消除后不应再被记入个人档案。但具体是否记入档案还需看相关单位或机构的规定和实践操作。提醒：若发现处分已被消除但仍被错误地记入档案，可能影响到个人名誉或职业发展，此时应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.沟通协商：首先尝试与单位或机构的人事部门沟通，说明处分已被消除的情况，要求其及时更正档案记录。2.提交证明材料：若单位或机构要求，可提供处分消除的相关证明材料，如撤销处分的决定文件等。3.投诉举报：若沟通无果，可向单位或机构的上级主管部门投诉，或向劳动监察部门举报，要求其介入处理。4.法律援助：若问题仍无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。在此过程中，应保留好相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处分被消除后不应记入档案。但实际操作中，可能存在单位或机构未及时更新档案的情况。选择不同处理方式时，可先尝试与单位或机构沟通，要求其更正档案记录。若沟通无果，可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
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