寒假工没签合同也能要工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付经济补偿金及赔偿金。不及时处理，用人单位可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工没签合同要工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向劳动保障监察大队，快速直接；选择仲裁则适用于复杂争议，更具法律效力。根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工要工资，操作如下：1. 若未签合同，先与雇主沟通协商，要求支付应得工资。2. 沟通无果，向劳动保障监察大队投诉，提供工作证据，如工时记录、聊天记录等。3. 若投诉未能解决，准备材料申请劳动仲裁，包括工作证明、工资请求等，通过法律途径维权。
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