未签劳动合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同需支付双倍工资,违法辞退还需支付双倍赔偿金,否则将面临法律制裁,损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可仲裁或协商。具体操作:1. 收集工作证据,如打卡记录、工资条等;2. 与用人单位协商,要求合理赔偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求支付双倍工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若双方愿意沟通且能达成一致,可选择协商;若协商无果或对方态度强硬,则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
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