已经到了退休年龄，某某主席到期后可以退休吗？

工会主席到期后，即便任期未满，也可按国家规定退休。分析：根据《中华人民共和国工会法》及国家关于退休年龄的规定，工会主席作为劳动者，达到法定退休年龄时，有权享受退休待遇。工会主席的职务任期与退休权利是两个不同的概念，任期未满不影响其行使退休权利。提醒：若工会或相关部门以任期未满为由阻碍退休，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，与工会及上级部门明确退休年龄与职务任期的法律规定；二是法律途径，若协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首选协商沟通，以和平方式解决争议。若协商不成，再考虑法律途径，确保个人权益得到保障。
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具体操作：1.**协商沟通**：首先，与工会及上级部门明确退休年龄的法律规定，表明个人已达到退休年龄，希望按国家规定办理退休手续。同时，解释工会主席职务任期与退休权利的区别，争取对方理解。2.**收集证据**：整理相关法律法规、政策文件及个人工作档案，作为协商沟通的依据。3.**劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，提交相关证据，请求确认退休权利。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人退休权利。在此过程中，需遵循法院程序，提交完整证据链，确保诉讼顺利进行。5.**法律咨询**：在整个过程中，建议咨询专业律师，确保个人行为符合法律法规，避免不必要的法律风险。